（2021年6月27日印发）

第一章 总则

第一条  为适应高等职业教育人才培养的要求，进一步加强学校“双师型”教师队伍建设，促进教师专业发展，提升教师实践教学水平，现根据《教育部等七部门关于印发〈职业学校教师企业实践规定〉的通知》制定本办法。

第二条  实施目的：增加专任教师到企业工作经历，把握职业发展动态，加深对本专业学生掌握技能的了解，促进理论与实践相结合；促进产学合作，推动校外实训实习基地的建设。

第三条  本办法所指的企业包括与本专业相关的生产、科研和管理的单位。本办法适用于在学校工作的全体专任教师、实训指导教师。

第二章 内容和形式

第四条  所有专任教师、实训指导教师必须定期深入企业、行业、社会，开展调研、专业实践、技术服务和挂职锻炼，不断提高综合技能水平、增加企业工作经历。

第五条  教师企业实践的主要内容，包括了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

第六条  教师企业实践的形式包括：

1.开展教师暑期到企业实践实习、社会调研活动；

2.非寒暑假期间，指导学生企业顶岗实习，参与企业生产实践；

3.根据学校工作安排，教师参加校外实训实习基地的培训学习；

4.经学校审批同意参加的其他企业实践活动。

第七条  教师每年企业实践时间：

专业课教师、实习指导教师，企业实践每学年不少于5周，其中暑期企业实践不少于4周。

公共基础课教师，每年暑假到企业进行考察、调研和学习时间不少于2周。

教师外派进行专项技能培训的时间，可以计入教师年度企业实践的总天数。

第三章 组织与管理

第八条  各教学单位、实训管理部门每学年初应制订教师企业实践总体计划；教师每次到企业实践前提出详细计划，由二级学院（部、中心）负责人审核，报学校批准后实施，送人事处、教务处备案；学年末，各教学单位（中心）做好相关总结和考核工作。

第九条  教师所去的企业或实践的岗位，必须与本人授课专业对口，有利于提高教师的专业教学能力、实训指导能力。

第十条  教师到企业调研实习，必须遵守企业的规章制度，并注意技术操作安全规程。违反企业相关规定的，视同违反学校规章，应受到同样处罚；造成严重后果的，由个人承担法律责任。

第十一条  到企业实践的教师，应按计划在企业从事相关的经营管理、生产技术活动。未经学校授权，不得从事利用学校名义开展其他业务活动，由此而产生的个人行为，由个人承担法律责任。

第十二条  学校提倡各教学单位组织集体性的到企业实践活动，有条件的二级学院（部）经学校审批同意，可开展形式多样的教师企业实践活动。

第十三条  企业实践结束后，各教学单位应及时填写《企业实践情况统计汇总表》，连同教师的个人资料交人事处审核备案，作为相关待遇发放的重要依据。

专业课教师、实习指导教师到企业实践实习后，必须如实填写《企业实践工作日志》、《企业实践小结》；公共基础课教师企业调研学习后，提交《企业实践工作日志》和《企业专题调研报告》。

教师的《企业实践小结》必须实事求是、言之有物、具有新意，报告可包括但不限于如下内容：

（1）计划安排；         （2）工作情况；

（3）主要成果；         （4）心得体会；

（5）对专业教学的建议； （6）对学校实践教学基地建设的建议；

（7）企业意见（签字盖章）。

教师的《企业专题调研报告》应从学校、二级学院（部）的教育教学管理需要出发，有针对性选择调研主题，论点鲜明、论据真实可靠、内容充实，对改进和完善教育教学工作提出建设性意见。报告不少于3000字。  

第十四条  除学校统一安排的企业实习实践活动外，教师个人暑期参加的企业实习须提供企业名称、地址和联系电话，学校人事处负责不定期跟踪了解教师企业实习实践情况，听取企业反馈意见，促进双方合作良好发展。

虚构企业实习实践活动或与上报内容与事实严重不符的，扣除相关待遇发放，按违反学校规章处理。

第四章 考核与奖惩

第十五条  寒暑假经批准到企业实践的教师，交通及住宿费用自理。专业课教师、实习指导教师暑期到企业实践不少于4周，实际出勤不少于20天，公共基础课教师，暑假到企业进行考察、调研和学习时间不少于2周，实际出勤不少于10天。

第十六条  非寒暑假期间，经批准在广州市内企业实践的教师，到企业实习的时间一次不得超过两周。学校统一安排的实习，交通及住宿费用由企业负责或学校报销，每天补贴3课时。自行安排的费用自理，不予补贴课时。

第十七条  教师指导学生顶岗实习同时参与企业实践的，在企业实践期间按照实习指导教师相关规定计酬。

第十八条  教师依据教学需要挂职锻炼的，原则上不给予补贴，由企业付酬。

第十九条  经批准到市（省）外参加校企合作项目、开展高等职业教研教改课题研究、参加技术发明（技术专利）项目、参加双师素质和职业技能培训等，可按照财务规定报销差旅费。  

第二十条  对个别集体性到企业实习活动，经批准可按照财务制度给予出差补贴。

第二十一条  教师在企业实践履历将作为今后晋升晋级的参考依据。凡通过企业实践锻炼，能带专业实训课的，可以优先评先评优。

第二十二条  教师企业实践履历纳入教师绩效考核内容，各教学单位自行拟定考核标准。学年内未参加企业实践或未完成规定时间企业实践活动者，取消评先评优资格。

第五章 附则

第二十三条  本制度从公布之日起实施。过去有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十四条  本制度解释权归学校人事处。