（2021年9月30日印发）

根据《高职院校人才培养评估》工作要求，结合学校教学质量整改与督导整体工作情况，现建立兼职教学督导团队，特制定本办法。旨在进一步加强教学诊改、督导工作和教学质量监控，及时掌握学院教学一线动态，反映本学院师生，对教学工作的意见和要求，为严格教学管理营造良好氛围。

第一章 二级学院兼职教学督导员岗位设置

第一条  每个学院设兼职教学督导员1—2名；

第二条  兼职教学督导员任职条件由符合下列条件之一，且工作认真，责任心强的专任教师担任：即具有副教授及以上职称；或任讲师三年以上的专任教师；学院专任教师不具备上述任职条件，可由学院负责推荐教研室主任兼任；原则上学院领导不担任兼职督导员，特殊情况除外。

第二章 兼职教学督导员聘任程序

第三条  自愿和推荐相结合的方式，本人提出申请，由学院推荐，报质量管理与评估中心（以下简称质评中心）审核后，提交校务会研究决定是否聘任；

第四条  兼职教学督导员聘任实行“程序公正、严格规范、保证质量”的原则，聘期一年，期满考核合格可续聘。

第三章 兼职督导员工作职责和内容

第五条  兼职教学督导员工作职责

1.发挥督学和导教的作用，以导教为重点；

2.及时掌握所在学院教学一线动态，反映本学院师生对教学、管理工作的意见和要求；

3.抓住关键教学环节，开展导教工作。

第六条  兼职教学督导员工作内容

1.平均每月听课（包括实训课）不少于3次，每学期不少于15次；

2.参加本学院学期初、中、末各阶段的教学检查工作；

3.承担“以老带新”的青年教师培养工作，每学期组织青年教师试讲不少于2次；

4.每学期组织本学院教学公开课不少于1次；

5.每学期向质评中心反映教学一线动态材料不少于二份；

6.在学院安排下，检查顶岗实习情况；

7.平均每两周，参加1次质评中心工作例会，交报听课记录表，研讨教学质量诊改的意见与建议，共同寻求解决办法。

第四章 兼职督导员管理与考核

第七条  兼职教学督导员由学校聘任，并接受学院和质评中心双重管理，日常工作以学院管理为主；

第八条  学院合理安排兼职教学督导员工作，调动其工作积极性，履行工作职责，完成工作任务；

第九条  兼职督导员的履职情况和考核由学院及质评中心共同协助完成，考核合格，继续聘用，不合格则解除聘用。

第五章 兼职教学督导员待遇及发放

第十条  学校对兼职督导员考核优秀者，在职称评定或优秀教师评选中给予政策支持（同等条件下优先）；

第十一条  工作量以课时计算

兼职教学督导员每月听课3次，实际按2个课时计算，纳入专任教师标准工作量计算范畴内；每位兼职督导的工作量，每月底前由质评中心汇总后，返回二级学院计入教学工作量；

第十二条  二级学院领导兼任督导员的，不享受兼职督导员课时工作量。

第六章 附则

第十三条  兼职督导员须佩戴兼职教学督导员胸牌上岗；

第十四条  质量管理与评估中心，负责制定与兼职督导员主要工作内容对应表单，由兼职督导员负责填写，作为考核的原始依据；

第十五条  本办法由质量管理与评估中心负责解释。