为深化产教融合、推动校企协同育人，3月27日上午，广东新宝电器股份有限公司（以下简称“新宝股份”）人力资源中心经理温志坚、第五制造群人事经理谢文聪、第十二制造群人事经理吴艳玲一行来校交流座谈，学校董办主任何斌、经济管理学院院长许智科、副院长桂芳昕、智能制造学院副院长赵华、就业与校企合作办主任丘富强等热情接待。双方围绕“定制化人才协同培养”主题，展开深入研讨，旨在通过校企资源整合，精准对接产业需求，共育高素质应用型人才。

会上，何斌主任简要介绍了学校的发展历程、办学理念、专业建设、产教融合成果等。他表示，学校始终坚持以服务区域经济为导向，深化“校企合作、工学结合”的育人模式，致力于培养高素质技术技能人才。新宝股份温志坚经理详细介绍了企业当前发展态势及人才需求情况。他提到，随着制造业智能化转型加速，企业对兼具专业技能与职业素养的复合型人才需求迫切，希望通过校企协同制定培养方案，将岗位标准融入课程体系，打造“订单班”、“现代学徒制”等特色项目，实现人才供给与产业需求无缝衔接。  

赵华副院长结合学院专业特色提出，未来将依托新宝股份的产业资源，共建实训基地、开发实践课程，并探索“双导师制”教学模式，由企业技术骨干与学校教师联合指导学生实习实践，强化学生技术应用能力。许智科院长则从管理人才培养角度建议，双方可围绕供应链管理、数字化营销等领域开展定向培养，助力学生职业发展与企业岗位需求精准匹配。丘富强主任表示，此次与新宝股份的合作将进一步完善“校企共育、过程共管、成果共享”的协同机制，校方计划通过定期企业走访、项目化教学、顶岗实习等多元形式，动态调整培养策略，确保人才输出的适应性与前瞻性。

新宝股份人事经理谢文聪、吴艳玲对我校的积极合作态度表示高度认可，并提出联合学校开展职业能力测评、岗位技能认证等专项工作，为学生提供从入学到就业的全周期成长支持，助力企业储备优质人才梯队。  

最后，校企双方达成合作共识，将共建校企合作工作小组，细化定制化人才培养方案，成立订单班促就业；推进“企业课堂”“教师入企”等双向互动计划实施；探索联合科研与技术转化，推动产学研深度融合。未来，双方将以人才共育为纽带，持续深化资源共享与优势互补，为区域产业升级与职业教育高质量发展注入新动能。 （来源：就业与校企合作办/通讯员：叶汉琪/复审：丘富强/终审：孟允煌）