近日，广东酒店管理职业技术学院召开“2025届毕业生就业工作推进会暨百日冲刺”行动启动会，全面部署毕业生就业冲刺工作。广酒学院副校长张友瑞、学生处处长李刚、就业与校企合作办主任丘富强、各二级学院院长、党支部书记及毕业班辅导员出席会议，共同为高质量完成毕业生就业目标凝聚合力。

会议现场

会议伊始，就业与校企合作办主任丘富强结合当前就业形势，系统分析了2025届毕业生就业数据落实情况，并提出具体要求：一是精准对接企业需求，深挖岗位资源；二是加强就业数据动态监测，确保信息真实有效；三是强化校企联动，推动就业服务提质增效。

就业与校企合作办丘富强主任发言

学生处处长李刚对毕业班辅导员就业工作提出考核要求。他强调，辅导员需严格落实“一对一”就业跟踪机制，针对不同的学生情况进行分类指导、精准帮扶。此外，他还要求全体辅导员进一步强化责任意识，确保就业服务“不断线”，为学生顺利就业提供全方位的保障。

学生处李刚处长发言

随后，经济管理学院院长许智科、智能制造学院副院长赵华分别从产教融合和职业素养培养角度分享就业工作经验。

许智科院长重点介绍了经济管理学院通过"工学交替"深化校企合作、衔接本科升学通道的双轨策略，强调就业工作需建立"早谋划、早行动"机制，要求辅导员全程介入职业规划指导。赵华副院长表示，则针对就业形势要以职业素养培养为核心，通过订单班深化校企协同育人，运用职业测评系统实施精准生涯规划指导，同时将职业道德与综合素质培养贯穿教学全过程。

 许智科院长、赵华院长分享经验

张友瑞副校长作总结发言时强调，就业工作是关乎民生的关键工程，全校上下应以“百日冲刺”行动为重要契机，全力以赴达成既定的就业目标，并针对后续工作的推进，他提出了以下七点具体要求：

1. 岗位拓展双百工程：院长、书记带头落实“校院领导走访双百企业”行动，深挖岗位资源；

2. 全程跟进就业指导：从职业规划到签约入职，提供全流程服务；

3. 困难毕业生100%帮扶：今年8月31日前确保困难群体全部就业；

4. 全员压实责任：构建“校—院—班”三级联动机制，确保责任到人；

5. 提升就业能力：适时开设“微专业”和技能培训，增强学生岗位适配性；

6. 强化考核机制：将就业率纳入学工考核，学习广州理工学院等优秀案例；

7. 高频次招聘活动：举办大型综合招聘会及行业专场对接会，提升岗位匹配效率。  

张友瑞副校长发言  

本次会议，标志着我校2025届毕业生就业冲刺全面启动。学校将以扎实举措为毕业生高质量就业保驾护航，为社会输送更多高素质技能人才。  (文/就业与校企合作办 复审/党政办通讯员 终审/孟允煌)